Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen Catholic University of Applied Sciences

9 - Themenfeld: Management und Ethik

Humanisierung der Arbeitswelt - Proaktive Führungsstrategien in der SozialwirtschaftMaster-Thesis29.11.2017
Multiprofessionelle Vernetzung und Wertedialog. Möglichkeiten und Grenzen der partizipativen Entwicklung einer gemeinsamen Wertebasis am Beispiel eines multiprofessionelllen NetzwerksMaster-Thesis23.05.2017
"Chancen und Grenzen von Corporate Social Responsibility in klinischen Einrichtung des GesundheitswesensMaster-Thesis03.03.2016
Beschwerdemanagement im Krankenhaus: Chancen und Grenzen gezielter Patientenorientierung durch Case ManagementMaster-Thesis01.03.2016
Stigmasensibles Kooperationsmanagement in der Suchthilfe Master-Thesis26.02.2015
Führungskräfte in der stationären Behindertenhilfe 2025: Koorparationsmanager und Pioniere des Wandels? Master-Thesis15.02.2016
"Entwicklung eines zielgruppenorientierten Konzeptes zur Integration neuer MitarbeiterInnen: Chancen und GrenzenMaster-Thesis12.02.2016
"Arbeiten 4.0" - Chancen und Grenzen von Feelgood Management AltenhilfeeinrichtungenMaster-Thesis31.01.2016
Gesundheitsfördernde Kommunikation als Führungsaufgabe: Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach dem Arbeitsschutzgesetz aus intidisziplinärer Sicht Master-Thesis23.01.2016
Chancen und Potentiale eines klinischen Ethikkomitees. Handlungsempfehlungen für die Etablierung eines Ethikkomitees aus der Perspektive des Kooperationsmanagements Master-Thesis 17.01.2014
Erfolgreich einarbeiten - ein kooperationsorientierter Leitfaden für neue Mitarbeiter an der Schule für Gesundheits-, Kinderkranken- und Krankenpflege Master-Thesis Januar 2014
Mütter und Karriere – Impulse kooperativen Managements in einem familienfreundlichen Sozialunternehmen Master-Thesis 28.07.2010
Chancen und Risiken der Fusion - ein multiprofessioneller Ansatz unter der besonderen Berücksichtigung ethischer und biographischer Gesichtspunkte Master-Thesis 03.10.2009
Leistungsorientierte Anreizsysteme für Mitarbeiter. Chancen und Grenzen kooperativen Managments in der stationären Altenhilfe (Teil 1) Master-Thesis 01.10.2009
Leistungsorientierte Anreizsysteme für Mitarbeiter. Chancen und Grenzen kooperativen Managments in der stationären Altenhilfe (Teil 2) Master-Thesis 09.06.2009
Wertvorstellungen bei polytoxikomanen Reha-Patienten - eine Querschnittstudie Diplomarbeit 11.05.2009
Die ethische Relevanz von Kooperationsmanagment am Beispiel der Praxisfelder Jugendhilfe und Sozialpsychiatrie Master-Thesis 18.09.2007
Case Managment als multiprofessionelle Herausforderung im Krankenhaus - Eine kritische Bestandsaufnahme Master-Thesis 10.08.2007
Das Ethikkomitee in Klinischen Einrichtungen - Partizipations- und Interventionswege einer christlich inspirierten Sozialarbeit Diplomarbeit 30.01.2007
Leitbildmanagement: Das Leitbild als Steuerungsinstrument bei Kooperationsabläufen in kirchlichen Krankenhäusern Master-Thesis 02.08.2005
Personalanpassung in Krankenhäusern - Eine führungsethische Interventionsmöglichkeit für katholische Krankenhäuser in Krisenzeiten Master-Thesis 09.08.2004
Wirschaftsethisches Handeln in Großunternehmen der freien Wirtschaft - eine Herausforderung für die Personalführung Master-Thesis 08.08.2003
Autonomie - Baustein der Qualitätssicherung im Altenheim Diplomarbeit 26.06.1998
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